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マッチング

2013年03月25日 01:06

現在働いている会社では
常に求人を行っているのだが
それはイコール人材が不足しているのである。

求人する側(私が求人しているわけではないが)
からすると欲しい人がなかなか集まらないのが実は現実。
特にターゲットが決まっている業務の場合
来てほしい人には断られてしまうし
とはいえ残った人は残念ながらあまり好ましくない人が多い・・・

一方ターゲットは決まっておらず
年齢、経験もあまり関係ない業務の場合
様々な方が応募してくる。
先日入社された方は
高学歴で前職もメディア関係の会社だったのだが
そのキャリアとはまったく関係ない業務に応募し採用された。
そのキャリアゆえ
履歴書も職務経歴書も資格も
素晴らしいのであるが・・・
残念ながら採用された業務とは違う業務になることは
絶対にないのだ。
正直もったいないと思うがそれが現実。

また別の部署になるのだが
昨年嘱託で採用された人が
今月契約満了で終了となる。
待遇はあまり良くないものの
正直仕事はあまり大変ではなく
ある資格さえあれば誰でもできる簡単な仕事なのだが・・・
とある上場企業を定年退職後
再就職してきたその方は
前職のプライド?なのか
もともとの性格なのか?
各方面でトラブルメーカーだったようだ。

再就職は難しい。
そしてさらに再就職後の仕事のマッチングは
雇われる方も雇う方も難しく厳しい。

失業よりは”マシ”だとはいえ
再就職の仕事はよ~く検討してみてください。
やっぱり転職は”縁”なのかもしれませんね・・・



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